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這一年,二公司共青團伴你成長

 作者:孫鑫     來源:二公司團委      瀏覽次數:  時間:2021-01-25 08:57:49  【字體:

2020年,二公司兩級團組織積極引導青年、帶領青年、關懷青年,堅定公司青年高舉團旗跟黨走的理想信念。

加強學習 青年素養

 這一年,二公司兩級團組織對標工程公司建設年要求,邀請黨、團組織書記上團課,開展專題組織生活會,撰寫剖析材料,開展批評與自我批評。通過青年理論學習小組,組織青年團員進行“青年大學習”,開展黨團的最新理論成果學習,幫助團員青年了解黨的光輝曆程和取得的巨大成就。

這一年,二公司兩級團組織深入開展主題團日活動。在“傳承五四愛國誌 爭做91香蕉ap破解版下载安装好青年”主題團日活動中,二公司青年團員們唱團歌、學團史、講團課、參觀愛國主義教育基地,接受“紅色”洗禮,讓“紅色基因”滲透到青年團員中去。在貫徹落實黨的十九屆五中全會精神係列活動中,號召青年團員參加股份公司和集團公司的專題宣貫,並撰寫心得體會,組織項目青年前往廣東省愛國主義教育基地開展專題團日活動。

這一年,二公司兩級團組織創新“青年夜校”活動開展形式,從項目經理、總工到項目業務部門負責人輪番授課,循序漸進,從項目管理流程到標準化管理,從施工組織設計到方案優化,從物資管理到經濟活動分析,每次課堂都能讓青年技術員對項目管理有新認識。通過觀看視頻、現場教學等方式幫助青年技術員加深印象和理解,把學習所得靈活運用到工作中。在公司微信平台開通了“e周課堂”欄目,公司各部門輪流對青年進行線上授課,全年共進行授課30餘次,交流認識,啟迪思想,進一步幫助團員青年成長成才。

誌願服務 青年擔責

這一年,二公司兩級團組織緊密結合疫情防控、複工複產的實際,圍繞中心,建功立業,服務大局,促進員工圍繞“工程公司建設年”主題,促使廣大青年自覺主動地在工作、學習、生活中時刻關注雷鋒精神,長期形成學雷鋒的氛圍。組建青年誌願者服務團隊,建立常態化誌願服務項目3個,共有200餘名青年注冊成為誌匯鐵建青年誌願者。

這一年,二公司各基層項目部,一支支由青年黨員、團員組成的誌願者小分隊正在有條不紊地工作。他們站在項目的抗疫一線。他們分工明確,有負責監督各項管控措施在作業現場、生活區域實施的巡查員,有負責駐地消毒巡查工作的安全員,有積極籌措防疫物資的物資采購員,有確保食堂用餐以及項目水、電、氣的情況正常的後勤員,有負責普及防疫知識和防控要求的輿論宣傳員……還有勞務隊信息監測員,負責勞務隊體溫監測、信息統計、防護用品管理、工人自我防護監督等。項目青年在平凡的崗位上扮演著不同的角色,在基層項目防疫戰鬥中貢獻著青春的力量。

這一年,第二、第三項目青年積極向駐地社區(村委)捐贈防疫物資,為駐地疫情防控貢獻青年力量。第六項目青年通過開展“與留守兒童共度六一”、“情係陸地 愛心助學”等活動,用一份實實在在的愛心踐行央企的責任和使命。這一年,二公司青年用自己的行動踐行著奉獻、友愛、互助、進步的誌願精神。

安全生產 青年先行

這一年,二公司兩級團組織進一步引領青年團員做安全生產的“先行者”,樹立安全意識。圍繞安全生產管理年活動“反違章、查隱患、促整改、保安全”的主題,廣泛開展群眾性安全生產教育活動,開展了青年安全辯論賽、“青年安全質量杯”等引導青年團員自覺樹立和提高全員安全意識,弘揚“生命大於天,安全責任重於山”的安全理念。

這一年,二公司團委通過競賽答題的方式強化安全生產紅線意識、普及安全生產知識和技能、提高全員安全素質。舉辦安全忠誠衛士演講活動。開展體驗式安全生產培訓活動,組織員工在模擬教育基地進行體驗式安全生產培訓活動。

這一年,二公司各項目團支部組織項目員工、勞務工開展消防、高空墜物等各類現場應急演練,增強全體員工應對突發事件處理的能力和反應速度,並認真結合演練情況,對現場應急預案進行修訂和完善,不斷提高現場應急預案的可行性。

導師帶徒 青年成長

這一年,二公司兩級團組織創新導師帶徒形式。在2019屆見習生定職定級暨導師帶徒年度考核中,筆試考核環節,除財務、政工等使用專業卷外,統一采用通用卷,囊括了施工、安全、質量、環保、法律合規、企業文化等6大方麵的內容。在實操環節,工程、成本類考生不僅有手算量考核、軟件算量考核,還有測量考核,物資類考生也有采購計劃報審、招標文件編製、鐵建商城詢價單發布等多項考核,就連以往“不受重視”的政工類考生也有策劃主題活動等實操考核。並將勞務派遣員工劃入同一批進行考核。

這一年,二公司連續為新員工開展“敬業奉獻”道德講堂,拉開了新員工入職教育的序幕。不同於以往傳統授課形式,在這期迎新道德講堂上,設置了“唱歌曲、學模範、誦經典、談感想、送祝福”5個環節,形式新穎,內容豐富,還穿插著互動交流;並以身邊的榜樣事跡為例,培養新員工的敬業奉獻精神和責任擔當意識,引導他們講一講身邊模範人物的故事,從單向說教轉為雙向交流。

人文關懷 青年安居

這一年,二公司兩級團組織深入開展“團組織就在身邊”關愛行動,對困難團員青年加強關心關愛。本次活動共計慰問困難團員青年17人,發放愛心金1萬元,活動得到了集團團委及公司工會的大力支持。並對困難團員及時進行了回訪,並致電問候困難團員青年的家人,告知他們子女工作情況、生活情況和企業發展前景等。活動期間,二公司團委努力營造熱烈濃厚的關愛氛圍,切實讓團員青年感受到團組織的溫暖。

這一年,二公司主動與南沙區住房與城鄉建設局對接,充分利用南沙區吸引人才的利好措施,組織公司青年人才申請入住中國鐵建環球中心人才公寓,16位申請人全部申請成功,積極對接南沙區人社局,為7名符合條件的青年辦理申報南沙人才引進住房補貼事項,為青年人才在南沙安居樂業創造條件。

立足崗位 青年典型

這一年,二公司湧現了一批“青年典型”,他們立足崗位,紮根一線,用自己的汗水和青春譜寫著青春故事。

這一年,共有9個先進集體和24名優秀個人受到集團級及以上表彰和榮譽。第一項目部榮獲股份公司和集團公司“青年文明號”榮譽稱號,第三項目團支部榮獲股份公司和集團公司“五四紅旗團支部”榮譽稱號。“十佳見習生”夏武代表19屆見習生在20屆新員工大會上發言。

這一年,十佳青年盧果、安監之星萬大波、最年輕的項目經理王立異、抗疫先鋒-曾淦生、十年磨劍的青年“技術先鋒”-魏廣全等典型人物和先進事跡在青年中引起熱議。

這一年,南寧地鐵項目青年捧回了“魯班獎”,實現了二公司魯班獎零的突破。廣佛環項目陳村站、張槎站先後被評為“珠三角標準化文明工地”,項目青年創作的《廣佛環城際站房機電安裝BIM技術應用》在集團第四屆BIM技術應用大賽中獲單項組一等獎。2020年,共有5人獲集團“青年崗位能手”榮譽稱號。

2020年是“十三五”規劃的收官之年,這一年,二公司青年收獲滿滿。2021年是“十四五”規劃的開篇之年,二公司青年也有自己的小目標,為夢想而奮鬥,做愛國愛企愛家的好青年。

 

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